6S chuqurlashtirish: Rayan Electric bosqichni ko'rib chiqish va treningni ishga tushiradi
Rayan Electric hozirgina 4{2}}kunlik 6S-va{4}}poyezd sprintini yakunlab, yutuqlarni qo‘lga kiritdi va sayt buyurtmalarini to‘xtovsiz oshirishga turtki berdi. Sessiya Rayan Electricning asosiy boshqaruvni keskinlashtirish va kundalik mukammallik madaniyatini mustahkamlash borasidagi qarorini ko‘rsatdi.
Li Xuezhi, ishlab chiqarish operatsiyalari markazi bosh direktori o'rinbosari, maksimal ta'sir ko'rsatish uchun ishlab chiqilgan puxta ishlab chiqilgan o'quv modulini o'tkazdi.
1.Taqqoslash orqali vizual ta’sir: Seans turli seminarlardan oldingi{1}}va{2}}tasvirlarning ajoyib namoyishi bilan boshlandi va 6S tashabbuslari natijasida yuzaga kelgan ajoyib o‘zgarishlarning yorqin vizual tasvirini taqdim etdi va barcha ishtirokchilar uchun aniq imtiyozlarni taqdim etdi.
2.Frontline Insights: Diqqatga sazovor joy xodimlarni almashish sessiyasi boʻlib, unda bir necha frontal xodimlar amaliy tajribalari boʻyicha qoʻllarini-oʻrtoqlashdilar. Bir xodim taʼkidladi: “6S boshqaruvi nafaqat bizning ish joyimizni toza va tizimli qilib qoʻydi, balki yaxshi ish odatlarini oʻstirishga imkon berdi, bu esa bizning umumiy ish samaradorligimizni sezilarli darajada oshirdi”. tashkil etilgan ish joyi nafaqat estetika{5}}mavzusi, balki xavfsizlik va sifat kafolati uchun zarurdir."
3.Asosiy tamoyillarni mustahkamlash: Trening 6S asoslarini toʻliq koʻrib chiqishni oʻz ichiga oldi, uning asosiy tamoyillari -Tartibga solish, Tartibga solish, Yorqinlash, Standartlashtirish, Barqarorlik va Xavfsizlik- hamda amalda isbotlangan metodologiyalarni takrorladi.
Sessiya keyingi bosqich uchun aniq strategik ko'rsatmalarni taqdim etdi. Bosh direktorning operatsiyalar bo‘yicha o‘rinbosari Yin Fangzhen aniq talablarni ilgari surdi va 6S ni kunlik samaradorlik ko‘rsatkichlariga integratsiyalash orqali uzoq{1}}mexanizm yaratish zarurligini ta’kidladi va bo‘lim rahbarlarini xodimlarning to‘liq ishtirokini ilhomlantirish uchun namuna ko‘rsatishga chaqirdi.
O‘zining yakuniy so‘zida bosh direktor Li Chjung ushbu bosqichda erishilgan yutuqlarni to‘liq e’tirof etdi. U “6S boshqaruvi bizning asosiy operatsion mezonlarimizni ko‘tarish uchun muhim tashabbus ekanligini” ta’kidlab, barqaror sa’y-harakatlar va uzoq{2}}muddatli fidoyilikka undadi. U barcha xodimlarni 6S tamoyillarini o‘zlarining kundalik amaliyotlariga birgalikda kiritishga chaqirdi.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, Rayan Electric uchun 6S tozalik va oddiy tartibdan ustun turadi. Bu samaradorlikni oshirish, xavfsizlikni ta'minlash va professional qat'iylikni oshirish uchun muhim vosita bo'lib xizmat qiladi. Kompaniya 6S boshqaruvini barqaror targ'ib qilish, standartlashtirilgan, yaxshi tashkil etilgan va yuqori samarali ishlab chiqarish muhitini qo'llab-quvvatlash majburiyatini qo'llab-quvvatlaydi. yaxshi tashkil etilgan-ish joyi.
Keling, xavfsizroq, tozaroq va samaraliroq ish joyini qurish va Rayan Electricning uzoq-muddatli barqaror rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratishda oldinga intilaylik!
